Actualités 2018-11-14T05:42:19+00:00

Octobre 2018

C’est avec plaisir que nous accueillons notre nouveau client, Wayss & Freytag Ingenierbau AG, que nous pouvons soutenir dans le domaine des achats.

Août 2018

Pour l’un de nos partenaires les plus appréciés depuis de nombreuses années nous intervenons à nouveau. Depuis 1999, nous travaillons avec BASF Coatings, dont le siege social est à Münster, sur différents sujets. Il y a 2 ans notre collaboration s’est intensifiée à nouveau et nous attendons avec impatience de nombreux projets intéressants.

Avril 2018

Nous saluons notre nouveau client Schmitz Cargobull et nous nous réjouissons d’avance de pouvoir accompagner cette entreprise innovante et leader européen des remorques.

Janvier 2018

Nous nous réjouissons de pouvoir qualifier les collaborateurs et cadres d’une entreprise internationale du secteur d’impression 3D à la méthode « VALUE ADDED SELLING ». Nos séminaires et workshops sont toujours interactifs, proche de la réalité métier et sur mesure. Les formations seront proposées en Amérique du Nord et en EMEA.

Novembre 2017

Nous avons le plaisir de saluer notre nouveau client Poppe GmbH et nous nous réjouissons d’avance des projets intéressants à Gießen.

Août 2017

Nous avons le plaisir d’accueillir notre nouveau client Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG et de pouvoir soutenir cette entreprise innovante pendant l’élaboration de sa stratégie d’entreprise future.

Juillet 2017

kfu est heureux de pouvoir aider une entreprise internationale du secteur des pigments. Ensemble avec des collaborateurs, qui sont régulièrement en contact avec leurs clients, nous élaborons une nouvelle méthode d’acquisition d’affaires (HUNTING of GROWTH OPPORTUNITIES). Cette méthode sera adaptée en fonction des besoins régionaux et appliquée aux Etats Unis, en Asie et en Europe.

Février 2017

Un de nos clients français a un projet d’implantation industrielle en Allemagne ; dans ce cadre, ensemble, avec EuroTriade France, nous avons animé un séminaire interculturel auprès des équipes du comité stratégique et opérationnelles. L’objectif était de sensibiliser les membres du projet aux différences interculturelles et aux différents modes de fonctionnement entre l’Allemagne et la France. Le retour immédiat des participants fut positif et certains ont réagi à chaud : « Dommage que ce séminaire ne se soit pas déroulé plus tôt, nous aurions évité beaucoup de malentendus et problèmes, notamment avec nos clients que nous livrions depuis la France ».